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自己啓発ワークショップ
「多様性と自分の発展空間」（全3回）
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2026年9月15日
会員各位
このたびJCCIでは、Solo Plus様より独立取締役・幹部コーチの江原直子様をお招きし、標記テーマにてワークショップを開催いたします。
参加型の本ワークショップでは、”Diversity Equity Inclusion & Belonging（DEI＆B）/多様性”をテーマに、世界観（ズームアウト）を養いながら自分自身（ズームイン）を考え、自分らしいリーダーシップの在り方を探求します。
2024年、2025年のワークショップにご参加いただいた皆様にとっては、ご自身のリーダーシップの在り方について継続的に考え、更に深堀いただくよい機会となります。また、新たにご参加いただく方には、多様性の観点から自分らしいリーダーシップについて考える新たな機会としてご活用いただけます。
今回のテーマは、「DEI＆Bの枠組みを支えるリーダーシップの在り方」です。多様性、公平性、包摂性、帰属意識を体現する、”私らしい”リーダーシップを、ご一緒に探求いただけますと幸いです。
各回の講座のポイントにつきましては、下記をご参照ください。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
シンガポール日本商工会議所 理事／会員サービス委員長 築地貴之
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― 記 ―
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自己啓発ワークショップ「多様性と自分の発展空間」（全3回）
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開催日程
| （第一回）10月23日（金）14:00-17:00 |
| （第二回）11月6日（金）14:00-17:00 |
| （第三回）11月20日（金）14:00-17:00 |
※本ワークショップでは上記3回の講座を受けていただけることを前提としております。
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私らしさ 私のリーダーシップスタイル
・ 私の特性（アセスメントデータと自分）
・ 価値観、背景、経験の整理（私のキャリア”轍”）
・ 他者との違い（いわゆる’とんがり’はどこか）
（成果物）’らしさ’の形成（言語化と再現性）
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自社のDEI＆B施策
・ 本社からの流れと現地版・自社診断
・ 自社にとってのDEI＆Bとは
（成果物）自社DEI＆B方針案（こうしたい！）
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無意識の偏見
・ Micro Aggressive
・ 暗黙の了解と尊徳
・ Negative DEI＆Iがもたらす心の問題
（成果物）DEI＆B行動計画（こうする！）
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講師紹介
講 師：江原 直子 様
Solo Plus代表、DEI＆Bワークショップファシリテーター、国際コーチ連盟認定リーダーシップ・チームコーチ、シンガポール認定独立取締役、タレントマネージメントアドバイザー・コンサルタント
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開催場所
JCCI事務局会議室
（6 Shenton Way #17-11
OUE Downtown 2
Singapore 068809）
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言語
日本語
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最少催行人員
4名（最大12名）
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💴
参加費
＜会員＞お1人様
S$300＋GST（３回分合計）
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※開講日が近づきましたら請求書をご送付させて頂きます。開講日までにお支払いのお手続きをいただけますようお願いいたします。
（銀行振り込み、PayNow: 196900438D）
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お申込み方法
下記リンクよりご登録ください。
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※オンラインでのご登録が出来ない場合は、下欄のお申込み用紙にご記入の上ご返信ください。
以 上
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========== Copy & Paste ==========
【Application Form】
自己啓発ワークショップ「多様性と自分の発展空間」（全3回）
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■JCCI Member ID：
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■Company Name (English)：
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■Title (English)：
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■Name (Both Japanese and English)：
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本件担当
シンガポール日本商工会議所事務局（菊地）
6 Shenton Way #17-11 OUE Downtown 2 Singapore 068809
Tel: 6221-0541 DDI: 6399-1125
Email: kikuchi@jcci.org.sg |
